أعلنت الحكومة المصرية عن تيسيرات جديدة لفئات محددة من الموظفين في الجهاز الإداري، وذلك في إطار دعم الرعاية الاجتماعية وتوفير بيئة عمل مرنة.
تتضمن هذه التيسيرات تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة، وهو حق قانوني يهدف إلى تحقيق التوازن بين الاستقرار الوظيفي والمسؤوليات الأسرية والصحية.
وفقًا للمادة رقم (131) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، هناك أربع فئات رئيسية تستحق هذا التخفيض، وهي:
أولاً: الفئات المستحقة لتخفيض العمل
الموظفون من ذوي الإعاقة: للحصول على مرونة أكبر في الانتقال وتخفيف أعباء العمل اليومية
الموظف الذي لديه طفل من ذوي الإعاقة: لتوفير الوقت اللازم لمتابعة وتأهيل الأطفال
الموظفة المرضعة: حتى يبلغ الطفل عمر عامين
الموظفة الحامل: يبدأ استحقاقها للتخفيض اعتبارًا من الشهر السادس للحمل
ثانياً: مراعاة ذوي الإعاقة
نصت المادة (24) من القانون رقم 10 لسنة 2018 على جواز تخفيض ساعات العمل لمن يرعى فعليًا شخصًا من ذوي الإعاقة من أقاربه حتى الدرجة الثانية.
يعكس هذا النص أهمية التكافل الاجتماعي وتوفير الدعم القانوني للمرافقين والمستحقين للرعاية داخل الأسرة.
ميزة استثنائية: “تجميع الساعات”
أتاح القانون ميزة تجميع الساعات المخفضة، حيث يمكن للموظف عدم تقليل الساعة يوميًا وبدلاً من ذلك تجميع هذه الساعات على مدار الأسبوع للحصول على يوم راحة بديل.
تُطبق هذه القواعد بمرونة وضوابط موحدة على جميع الحالات في الجهات والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون.
4504 وظيفة في 14 محافظة خلال يونيو
أعلنت وزارة العمل عن نشر نشرة التوظيف الأسبوعية الجديدة، التي تهدف إلى توفير فرص عمل للشباب المصري بالتعاون مع القطاع الخاص.
تتضمن النشرة الحالية 4504 فرصة عمل داخل 77 شركة من شركات القطاع الخاص، موزعة على 14 محافظة، مع استمرار باب التقديم طوال شهر يونيو 2026.
تتميز النشرة بتنوع التخصصات المطلوبة لتناسب كافة المؤهلات والخبرات، حيث تشمل مجالات:
- المجالات الهندسية والفنية: الهندسة (اتصالات وكهرباء)، الميكانيكا، التحكم الكهربائي
- الوظائف الإدارية والمالية: الموارد البشرية، المحاسبة، المشتريات، التسويق
- القطاعات الخدمية والمهنية: الأمن، المخازن، الفندقة والمطاعم
