بدأت وزارة العمل صرف منحة العمالة غير المنتظمة بمناسبة عيد الفطر، والتي تصل قيمتها إلى 1500 جنيه للفئات المستحقة، مما أدى إلى زيادة البحث عن رابط الاستعلام عن المنحة بالرقم القومي وطريقة الحصول عليها.
موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة للعيد
بدأ صرف المنحة اليوم الثلاثاء الموافق 17 مارس 2026، ويستمر لمدة شهر كامل عبر منافذ الهيئة القومية للبريد المصري المنتشرة في المحافظات، باستخدام بطاقة الرقم القومي للعامل المسجل سواء من الشركات أو المقاولين.
343 مليون جنيه تكلفة منحة العمالة غير المنتظمة
أعلنت وزارة العمل، برئاسة الوزير حسن رداد، اعتماد صرف المنحة بإجمالي تكلفة تبلغ حوالي 343.9 مليون جنيه، بواقع 1500 جنيه لكل عامل، ليستفيد منها 229303 عامل على مستوى 27 محافظة.
طريقة صرف منحة العمالة غير المنتظمة لعيد الفطر
خطوات ورابط الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة
يمكن للمواطنين الاستعلام عن المنحة باتباع الخطوات التالية:
– الدخول على الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة عبر الرابط هنـــــــــا.
– الضغط على خدمات المواطنين في الصفحة الرئيسية، ثم اختيار العمالة غير المنتظمة.
– إدخال الرقم القومي الخاص بالمستعلم في الخانة المخصصة لذلك.
– الضغط على زر استعلام، لتظهر حالة الطلب وما إذا كان مستحقًا لأي دعم.
كما يمكن الاستعلام عبر الخطوط الساخنة التالية:
– 19468: الخط الساخن للاستفسار عن المنحة
– 142: رقم للاستفسارات العامة وإرسال الرسائل النصية لمعرفة حالة الصرف
مواعيد صرف منحة العمالة غير المنتظمة
تُصرف المنحة خلال العام في المواعيد التالية:
– شهر رمضان المبارك.
– عيد الفطر.
– عيد الأضحى.
– عيد العمال.
– المولد النبوي الشريف.
الفئات المستحقة للمنحة
تشمل المنحة عددًا من الفئات العاملة في القطاع غير الرسمي، من أبرزها:
الحرفيون وأصحاب المهن اليدوية
عمال البناء والتشييد المسجلون
المزارعون غير الحاصلين على تأمين أو ملكية زراعية
عمال الصيد الذين يعتمدون على العمل اليومي
كل من لا يمتلك دخلاً ثابتًا أو مظلة تأمينية.
كيف يتم التسجيل في العمالة غير المنتظمة؟
أكدت وزارة العمل أن هناك مسارين رسميين فقط للانضمام إلى قواعد بيانات العمالة غير المنتظمة، هما:
– المسار الأول: من خلال أصحاب العمل والشركات والمقاولين الذين يقومون بتحميل بيانات العاملين لديهم عبر المنصة الإلكترونية لخدمات العمالة غير المنتظمة التابعة للوزارة، والتي تم إنشاؤها لتبسيط الإجراءات وتقليل التكاليف على المقاولين
– المسار الثاني: يتمثل في الحصر الميداني المباشر، حيث تجرى فرق من مفتشي العمل والتشغيل والسلامة والصحة المهنية زيارات لمواقع العمل للقيام بحصر العمال وتسجيلهم يدويًا في قواعد البيانات، وهو النهج الذي تم اتباعه مؤخرًا مع عمال التراحيل
