شاركت الدكتورة كوثر محمود نقيب التمريض وعضو مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية في اجتماع لجنة الشئون الصحية بمجلس النواب اليوم لمناقشة استراتيجية الدولة حول تدريب وتأهيل الأطقم الطبية والتعليم المستمر
ترأس الاجتماع الدكتور شريف باشا رئيس لجنة الشئون الصحية، وشارك فيه لجنة التعليم والبحث العلمي برئاسة الدكتور أشرف الشيحي وعدد من القيادات الصحية والتعليمية، مثل الدكتور خالد عبد الغفار وزير الصحة والسكان، والدكتور عبد العزيز قنصوة وزير التعليم العالي والبحث العلمي، والدكتور محمد لطيف رئيس المجلس الصحي المصري
وأكدت نقيب التمريض خلال كلمتها على ضرورة وضع استراتيجية موحدة لتوحيد آليات التدريب ورفع كفاءة الأطقم الطبية، بما يضمن التكامل بين الجهات المعنية في المنظومة الصحية وتحسين جودة الخدمات الطبية
وشددت على أهمية الاستفادة من خريجي البرامج التخصصية، من خلال توجيههم للعمل في مجالات تخصصهم ضمن منظومة التكليف لتعظيم الاستفادة من مهاراتهم وتعزيز كفاءة الأداء في المؤسسات الصحية
وأشارت إلى دور المجلس الصحي المصري في تنظيم التدريب المهني، خاصة من خلال تطبيق نظام اختبارات ما قبل الترخيص وبرامج التطوير المهني المستمر، مما يسهم في رفع مستوى الكوادر الطبية وتحسين جودة الخدمات الصحية
سلمت الدكتورة كوثر محمود خطة متكاملة للمحاور إلى كل من الدكتور خالد عبد الغفار والدكتور عبد العزيز قنصوة والدكتور شريف باشا، حيث تتضمن رؤية تهدف إلى إعداد كوادر تمريضية قادرة على تقديم رعاية صحية متكاملة وآمنة
كما أوضحت أن الرسالة الأساسية تتمثل في تطوير وتأهيل الكوادر التمريضية من خلال برامج تدريبية حديثة تركز على الكفاءة المهنية والمهارات التخصصية، مما يضمن تقديم خدمات تمريضية عالية الجودة
استعرضت نقيب التمريض مجموعة من الأهداف الرئيسية للاستراتيجية، مثل رفع كفاءة الأداء التمريضي من خلال تطبيق الممارسات المبنية على الأدلة العلمية، مما يسهم في تحسين نتائج المرضى وتقليل معدلات المضاعفات
تطرقت أيضًا إلى أهمية سد الفجوات التدريبية من خلال تحليل الاحتياجات الفعلية وتصميم برامج تدريبية تستهدف رفع جودة الرعاية الصحية وتعزيز معايير الجودة والاعتماد
أكدت على ضرورة دعم التنمية المهنية المستمرة من خلال ترسيخ ثقافة التعلم، مما يضمن مواكبة التطورات العلمية وتعزيز سلامة المرضى
أوضحت أن منظومة التدريب المقترحة تشمل برامج تهيئة للممرضين الجدد، بالإضافة إلى برامج تدريبية عامة ومتخصصة في مجالات مختلفة مثل العناية المركزة والطوارئ
استعرضت آليات تنفيذ الاستراتيجية، التي تتضمن إنشاء إدارة مركزية للتدريب وتطبيق نظام النقاط لتجديد رخصة مزاولة المهنة
اختتمت كلمتها بالتأكيد على أن تنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي تعد من الملفات الاستراتيجية الهامة، وتتطلب تكاملًا بين جميع الجهات لضمان إعداد كوادر طبية مؤهلة تقدم خدمات صحية آمنة وعالية الجودة
